隨著發展培訓的多元化發展，越來越多的企業意識到企業發展培訓的重要性，但這并不意味著他們真正理解了發展培訓的內涵。當前的發展性培訓還存在不少誤區。

誤區1.發展性培訓的成功就是差異化的成功，與培訓的效果無關。并摒棄了室內課堂獨白，內容以團隊融化為主，不合邏輯卻又生動有趣。

誤區2.發展培訓是管理培訓的延伸

長期以來，在企業實踐中，人們忽視了拓展培訓的核心導向--戶外團隊融合。相反，他們與擅長制造理念的培訓公司一起，在開發培訓中包裝五顏六色的管理大衣，從領導力到高效溝通，從卓越的銷售到時間管理。幾乎一切，無所不能。結果，人們陷入了五里的迷霧，不知道發展訓練會給你帶來什么。

發展培訓不是管理培訓的延伸。無論是處于發展行業前沿的上海發展培訓，還是其他地區的發展培訓，都沒有解決任何企業的實際問題。它只是一個負責將礦石冶煉成可鍛鋼的熔爐。至于這種鋼材用在什么場合，發揮什么作用，要看企業的管理者。發展訓練只負責塑造團隊凝聚力，這是發展的核心價值！

第三，拓展訓練的發展趨勢是進房間

相反，發展訓練的發展只能在室外，不能在室內。發展訓練的成功在于打破了傳統訓練的游戲規則，將訓練從室內轉移到室外，訓練重點從個人轉向團隊，人們從被動傾聽轉向主動參與，很快發展訓練在中國大行其道。正是差異化的定位讓拓展訓練走到了今天，但我們沒有意識到，走進房間只會失去拓展訓練的獨特性和競爭優勢。

誤區4.擴大培訓基地非常重要。

我們常說，選對了地方，成功了一半！這是一個真實的事實，所以不要低估了訓練環境的選擇。然而，基地訓練只是拓展訓練的初始形式。最初，為了普及發展訓練，降低成本，采用了基地訓練。沒想到，基地訓練成了發展訓練的常態。現在清源，請回歸自然，廣袤的自然界才是發展訓練的真正家園，才是體驗隊真正的大熔爐！

神話5.拓展訓練頻率越高，

拓展訓練效果只與深度有關，與頻率無關。星源顧問給出的建議是，發展培訓不多，但精髓是最重要的！一段令人震驚的擴張之旅足以造福人們一生。與其無辜地參加幾個類似的發展訓練，不如集中精力打造一支真正具有凝聚力和戰斗力的隊伍，這才是發展訓練的正確發展方向。

神話6.發展訓練只是游戲項目的積累。

這是對發展培訓的誤解。在中國，人們普遍接受了電網、盲陣、后退、斷橋等基地第一次接受發展的洗禮。他們對這些標志性的拓展游戲印象深刻，這讓人們后來認為發展訓練只是一系列不同的游戲，認為這就是發展訓練的全部。