&衡量一支球隊(duì)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)是什么？恐怕大多數(shù)團(tuán)隊(duì)員工都沒(méi)有這樣的概念。上海大大小小的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)不計(jì)其數(shù)。作為團(tuán)隊(duì)中的一員，很少有人真正知道，團(tuán)隊(duì)的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。

上海經(jīng)過(guò)這么多年的拓展訓(xùn)練，已經(jīng)培訓(xùn)了幾萬(wàn)人，但真正有這種意識(shí)的人并不多。為什么我們都屬于球隊(duì)，卻從來(lái)不明白要把球隊(duì)的利益放在第一位？有了團(tuán)隊(duì)，就有了個(gè)人發(fā)揮的空間，有了團(tuán)隊(duì)，就有了個(gè)人謀取利益的方式。但為什么愿意為球隊(duì)謀取利益的人只有這么少呢？99%的人把個(gè)人利益放在第一位。通過(guò)社會(huì)因素的影響，人們變得相互不信任，每個(gè)人的臉都被蒙住了。每個(gè)人都害怕自己的利益蒙受損失，所以漸漸地人們把個(gè)人利益放在第一位，認(rèn)為個(gè)人已經(jīng)變得更好了。要有能力讓團(tuán)隊(duì)變得更好，其實(shí)這個(gè)想法是錯(cuò)誤的。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到，團(tuán)隊(duì)變得強(qiáng)大了，個(gè)人有機(jī)會(huì)謀取利益。在上海發(fā)展培訓(xùn)中，我們更傾向于讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)利益始終高于個(gè)人利益，讓受訓(xùn)人員比普通人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)更加明顯，讓個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)有更多無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)。因?yàn)橹挥羞@樣的團(tuán)隊(duì)才是無(wú)敵的、完美的、無(wú)敵的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)每個(gè)人都懂得同甘共苦，放心地把自己的背影交給隊(duì)友時(shí)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才算是完美的團(tuán)隊(duì)。上海發(fā)展培訓(xùn)有限公司誠(chéng)摯邀請(qǐng)您的團(tuán)隊(duì)共贏，共創(chuàng)輝煌！