成功的發展培訓讓我們忘記了工作的煩惱，發泄了郁悶的情緒，親近了自然，增強了體魄，但失敗的發展培訓卻讓企業和員工失去了興趣。因此，規范管理的發展培訓具有積極的意義。

什么是標準化拓展訓練？

什么是標準化發展訓練？

什么是標準化發展訓練？

什么是標準化發展培訓？

<租用教室是一種什么樣的做法，帶幾根竹簽、扎幾條辮子就該放棄？

參加拓展訓練的人要分類，身體耐力要相當

企業不能把拓展訓練當成福利，大家都應該分一杯羹。每個人都可以參與，但他們必須被分成小組。只有年齡、體力和耐力相同的人才能分成一組。從嚴格意義上講，拓展訓練屬于體育。它不是培訓，更不是咨詢，也不是教育。

組織者即使想通過發展培訓教育員工，也只能寓教于樂，不把思想教育放在首位。發展訓練可以增強大家的團隊意識，增強攻堅克難的信心和勇氣。但如果培訓者將此作為活動的目的，我想參加活動的員工一定會心煩意亂！

拓展培訓的舞臺，創造和提供經驗，讓每個人都有成功的體驗，參與和分享經驗，從而激發自己的潛力，細化團隊的培訓目的。只有掌握規范的發展訓練，才能成就一支完美的團隊。