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企業員工發展培訓起源于西方國家，我國近幾年才興起，難免會出現一些問題。以下小編將與您分享員工發展培訓中存在的問題。
1.重視培訓計劃的拓展，但不注重培訓效果。
很多企業在開展員工發展培訓時，只關心培訓工作，而忽視培訓效果是關鍵，導致雖然耗費大量人力和時間，但效果達不到要求。
2、企業目標未與拓展培訓計劃相結合。
員工發展培訓的目的是為了實現企業的總體目標。在戶外發展過程中，如果不把方式、內容、發展歷程和企業目標結合起來，那么肯定達不到預期的效果。3.參加發展培訓的人數較少。
目前，很多企業只允許有發展潛力的管理者或員工進行發展培訓，而忽視了對其他團隊成員的培訓，導致企業的整體凝聚力仍然上不去。
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