與傳統訓練相比，發展訓練增加了趣味性和體驗性，使人們更深刻地感受到發展訓練的重要性，發展訓練有兩種形式。一是專業發展：休閑發展比專業發展更有趣。與專業發展相比，它更注重娛樂。在團隊建設的過程中，可以通過一系列的活動來增加團隊的情感。這是休閑擴張最簡單的原因。休閑開發一般是在一定的自然環境中進行的。如果你在美景環下發起一場別開生面的休閑拓展，最有意義的團隊互動游戲不僅可以零距離接觸自然，還可以進行拓展訓練。這就是休閑發展的好處。

對于新員工或快速成長的企業，以及發展良好的大中型企業，可以通過專業的戶外發展培訓來細化整個團隊的成員：對于新員工，通過為期3-5天的戶外團隊發展培訓，塑造良好的個人價值觀和對企業的忠誠度，拓展培訓公司精心安排的發展項目。用這些培訓點讓新員工了解一些團隊和個人的重要性，不是一種灌輸，而是通過體驗讓新員工了解，畢竟大部分還是一張白紙，所以更容易打動和理解體驗，有一句話：你給我一個團隊，我就給你一支軍隊。讓企業對新員工的管理更加順暢。

由于企業所屬行業的特殊性，成長型企業發展迅速，但員工的工作質量卻跟不上。經理們與不斷擴張的公司溝通期望的愿景。在雙方達成共識后，他們將進行不同的擴張，沿著受訓企業的愿景和文化與員工進行溝通。因為在拓展培訓計劃中，有很多培訓點可以改變，以推廣企業的文化和理念。