春季，會有越來越多的企業選擇到上海進行戶外拓展培訓。從企業的角度來看，他們希望員工越來越好，希望他們能快樂地去上班。員工對企業充滿信心，企業才能越做越好。因此，公司愿意投資于員工的發展培訓，因此員工在進行培訓時希望符合以下要求：

第一，敬業精神

發展培訓是一項綜合性的活動。不同的項目會對我們有不同的要求，主要是從我們的智力、體能、團隊合作等方面，所以這就需要我們的學生去關注。在培訓師的講解下，快速熟悉項目的操作流程，全身心投入。

學生在完成一個項目后會獲得極大的滿足感和自豪感，特別是團隊項目或學生參與生產課堂的項目。因此，要求同學們知難而不放棄，爭取人生難得的巔峰體驗。

第三，自我教育

在對學員進行培訓時，培訓師會向學員解釋清楚每個項目的內容、目標、要求和安全注意事項，一般不會在活動過程中重復。也不參加小組討論，充分尊重學生的主體地位和主動性。所以這需要每個人都參與思考。上海發展公司在對學員培訓進行互動總結時，可以對自己有一個清醒的認識。