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很多企業(yè)在給員工做發(fā)展培訓時，往往沒有目的，大多數員工都是聚在一起做的。用他們的話說，培訓只有好處，沒有壞處。其實，他們也反映出，他們也能看到員工的缺點，但具體到哪些員工需要培訓，哪些員工不需要，只讓他們走，但這是對公司公共資源的浪費。
以下是對新鮮血液--新鮮血液發(fā)展訓練的簡要分析發(fā)展訓練注重共享的團隊精神。對于剛到工作崗位的新人來說，他們需要一個平易近人的團隊來容納他們，通過這個團隊，他們獲得自信，增強協(xié)調能力。對于那些沒有工作經驗的畢業(yè)生來說，團隊之間的交流、討論和分享，不僅可以豐富自己的知識結構，幫助他們獨立思考的能力，還可以讓他們盡快融入團隊。2.流動的水分子--老員工
<所以，在這個時候，讓我們一起做發(fā)展培訓，一起吃一起住，一起完成項目，互相溝通，互相溝通協(xié)調，讓他們逐漸找到團隊的凝聚力，找到最初的和諧。<
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