發展訓練與生活工作實際相結合。幫助學生在參與中體驗，在體驗中體驗，在感知中成長。它有助于增進團隊溝通與合作，激發團隊精神，弘揚團隊核心價值觀。由于拓展訓練通常使用高山、山川等自然環境，具有一定的挑戰性和風險性，事故也時有發生。在被拓展訓練傷害后，你如何維權？

事故時有發生，對培訓行業的發展產生了負面影響。雖然傷害的發生是意外，但通過已經發生的案例不難發現，拓展培訓行業存在的一些問題確實令人擔憂。

拓展培訓行業準入機制不完善。發展培訓是一個專業性、技術性和風險性很強的行業，對從業者的職業資格和專業知識技能要求很高。國內發展培訓起步較晚，發展時間較短，也沒有統一的準入標準。幾個人簽了一家公司，租了一個戶外空間，雇了幾個培訓師創業，導致培訓機構發展參差不齊，活動設施等硬件和組織管理等軟件不完善。特別是，對發展培訓員沒有專門的專業認證。據了解，目前只有中國登山協會認可教練員資格，其他培訓項目沒有確定教練員資格的標準。一些教練員只依靠戶外運動經驗對學員進行培訓，沒有科學合理的風險防范經驗。

培訓行業的擴張缺乏有效的監管。由于發展培訓是一種比較復雜的培訓，包括身體、心理、思維等諸多方面，定義并不統一，大多數發展培訓公司注冊的技術開發、培訓、文化交流等業務范圍較廣，導致發展培訓沒有專門的部門進行監管。誰負責做大產業，未來由誰來管理，規范到什么程度，應該引起足夠的重視。

拓展培訓風險是多種因素共同作用的結果。拓展訓練面臨的風險是多方面的，可能包括惡劣天氣等外部風險，也可能是主辦方的疏忽、現場管理的過錯或參與者自身的過錯。

在選擇戶外運動公司時，應選擇有資質和豐富領域開發經驗的公司。在簽訂拓展培訓合同時，雙方應對風險負擔和免責條款作出更詳細的規定，明確雙方的責任，減少不必要的糾紛。在擴展培訓前，制定更詳細的培訓計劃，包括組織、管理、教練、醫療等工作；事故發生后，雙方應充分溝通和談判，解決賠償問題。如果賠償無法達成一致，則要保全證據，包括拓展培訓合同、醫療費用、交通費、鑒定費等賬單，通過法律途徑維權，并加強對拓展培訓行業的監管。提高市場準入門檻，有效管理擴容培訓機構和人員。