在拓展培訓市場，越來越多的企業參與，企業越來越重視對員工的拓展培訓，這不僅有利于員工的快速成長進步，也加速了企業的可持續發展。增強同行業企業競爭力。

但很多企業認為培訓浪費了大量的資源成本，卻沒有達到預期的效果，逐漸忽視了培訓。事實上，良好的培訓效果需要企業、發展培訓機構和發展培訓者三方的合作：

1、

企業需要與培訓機構和培訓者充分溝通，針對每一次發展培訓，深入分析當前企業需要解決的問題，這里必須明確，即培訓不能解決所有問題。更不能指望一次培訓就能解決太多問題。明確每一次發展訓練要解決的具體問題，也就是訓練的具體目的是非常重要的。

2.拓展培訓機構

專業發展培訓機構必須把為企業解決實際問題放在首位，雖然這會增加培訓機構的投入和責任，但這才是擴大培訓的真正價值！優質的發展培訓課程和細致的服務是上海發展培訓師的基本理念！

發展培訓師

作為一名發展培訓師，你需要對自己負責，對企業負責，對培訓機構負責。既然選擇了這份職業，無論是全職還是兼職，都要把每一次培訓都當成是幫助員工和企業解決問題的機會。這應該是每個培訓師的信念！

企業發展培訓需要三方共同努力才能共同成長！上海溫馨提示：企業要積極了解員工培訓需求，及時制定培訓計劃。由于拓展培訓機構和培訓者需要不斷的學習和實踐，既要保證課程的先進性，又要保證課程的有效性！