教你如何選擇發(fā)展教練？在確定了培訓(xùn)的項(xiàng)目和目的后，在開發(fā)公司推薦的培訓(xùn)師中，分析、識(shí)別和比較每個(gè)開發(fā)培訓(xùn)師的教學(xué)風(fēng)格和經(jīng)驗(yàn)，然后選擇適合你的培訓(xùn)師。

主要以娛樂性、互動(dòng)性和挑戰(zhàn)性不是特別高，教練員主要起到控制和引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)氣氛的作用。因此，教育機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、政府大專院校等社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員更適合這類培訓(xùn)師。

突破型：這類發(fā)展訓(xùn)練師注重調(diào)動(dòng)學(xué)生情緒，克服個(gè)人心理障礙，挖掘潛力，樹立信心。熱情高漲的情緒總能帶動(dòng)學(xué)員們備戰(zhàn)下一場(chǎng)挑戰(zhàn)，嚴(yán)格的要求引領(lǐng)著現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員的整體訓(xùn)練節(jié)奏和訓(xùn)練效果。通過拓展培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)生可以實(shí)現(xiàn)潛在的突破，建立信心和強(qiáng)烈的歸屬感。一般來說，房地產(chǎn)顧問、外貿(mào)銷售、渠道銷售等銷售人員、保險(xiǎn)營(yíng)銷、商場(chǎng)或門店導(dǎo)購(gòu)、一線員工、基層主管等人員在這類培訓(xùn)師的教學(xué)模式下，相對(duì)容易進(jìn)入培訓(xùn)狀態(tài)。吸收培訓(xùn)知識(shí)，達(dá)到培訓(xùn)效果。

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軍事發(fā)展素質(zhì)類型：企業(yè)軍訓(xùn)使員工遵守相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，同時(shí)培養(yǎng)出一支井然有序、素質(zhì)優(yōu)良的員工隊(duì)伍。這種發(fā)展訓(xùn)練師不僅要有團(tuán)隊(duì)發(fā)展訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn)，更要有軍事訓(xùn)練的專業(yè)水平。新員工、新人、一線員工更適合企業(yè)軍訓(xùn)，因此找到一位具有合適軍訓(xùn)素質(zhì)的教練員至關(guān)重要。