1. ；讓員工關系更和諧

 ； 現代城市生活節奏快，人與人之間除了工作之外的交流可能很少，甚至在工作中會出現一些矛盾，所以我們需要進行團隊建設，讓員工之間的關系在游戲訓練中更加和諧。

 ； ；現在大多數人只是把自己變成賺錢的機器，準時上班，準時下班，把工作當成一項任務。他們不把公司當作自己的家。一個孤獨的城市里的人有一種歸屬感。團隊建設會讓員工有更強的歸屬感。

企業領導非常重視團隊凝聚力，團隊凝聚力可以通過團隊合作來實現，但在企業工作時很少有機會這樣做，在企業團隊建設中可以提高員工之間的凝聚力。

 ； ； ；四、可以培養團隊意識

 ； ； 如果一個企業一意孤行，老板沒有團隊意識，那么這個企業可能就是分散的，只是一群人在一起，不能叫團隊。但在團隊建設過程中，企業可以幫助員工培養團隊意識，讓員工更默契地完成任務。成員之間也可以相互合作。

 ； ；5，可以加強內部信息交流

對于一個企業來說，員工很可能只是一個只知道自己部門的人，而對其他部門一無所知，而團隊建設可以增進他們對自己公司的了解，以及對自己的社交的了解，認識更多的人。

 ； ；正是因為上海發展培訓公司有如此多的優勢，越來越多的企業會選擇培訓，把自己做得越來越好。