80后和90后常常會抱怨吐槽公司的團建毫無意義，浪費時間，形式主義。。。對于這些抱怨人事和行政部門常常會感到心酸，花費了時間和金錢，關鍵是投入了很多精力，真的有那么糟糕嗎？
我們來看看團建活動的三種常見方式：聚餐、唱歌、旅游。
上海團建公司這里提醒你，如果團建的方式枯燥乏味，無法滿足當前年輕人的個性需求，那么抱怨是一定的。那么，青年人喜歡什么樣的團建項目呢？讓上海團建公司來告訴你！
1．新奇的主題團建活動。近年來明星戶外真人秀（奔跑吧兄弟、極限挑戰、急速快進等），以及當前的王榮榮耀、部落沖突、“吃雞”等游戲都是年輕人關注的焦點。這無疑引發了公眾對團建方式的新選擇，使之成為真正的團建活動，并在活動中加入了“集體PK”、“集體競賽”、“任務”等元素，深受年輕員工的喜愛。富有經驗的上海團建公司會在活動細節的各個方面都貫徹企業文化，將企業品牌植入場館布局和挑戰任務中，讓團隊融入游戲，將團隊的分工與合作運用到挑戰任務中，使得員工深刻認識團隊的重要性。
2.結合戶外旅游的團建方式。徒步、穿越沙漠、露營等方式是目前比較流行的企業戶外團建方式。因為這種團建可以根據團隊的特點、需求和偏好做出多種選擇，讓每個人都能融入大自然，接受大自然最原始的考驗。在旅途中進行有趣的定向比賽，以增加團建的難度和興趣，這是融入企業文化的關鍵所在。生活在這個快節奏的時代，工作幾乎等同于生活；如果你想有更多的機會接觸大自然，這個團建方式就很不錯。事實上，選擇員工喜歡的團建方式，你已經成功了一半。