首先，戲劇高職人才適合參與發展。對于一些長期在高職院校生活的人來說，他們的工作壓力很大，而且固定的工作狀態，很容易讓管理陷入固定的模式，所以對于高職院校的人來說，參加外聯活動是非常合適的。讓參與者在充滿挑戰和激情的氛圍中完成各種有趣的活動，這方便了高層員工提高思維高度，對促進企業發展非常有利。

第二，適合后來者參與擴容。對于一些新人來說，他們不熟悉，缺乏團隊合作，可以參與拓展，這有助于豐富他們的知識，獨立思考問題。這將有助于他們更好地挖掘自身潛力，促進企業發展。

第三，適合缺乏凝聚力的企業參與擴張。在一些企業的長期發展過程中，員工因為每天固定的工作而缺乏積極性，又因為競爭非常激烈，一些人變得自私和沉重。員工在工作過程中缺乏積極性，可以組織一些拓展培訓活動，有助于增強企業凝聚力，讓員工感受到企業的溫暖。提高你的工作熱情。

上海發展培訓在企業發展過程中發揮著越來越重要的作用。這些活動適合企業各類員工，有助于提高員工能力，增加企業向心力。