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 ; ;執行,與結果對應。幾乎所有營利性公司的工作都是以結果為導向、以運營為導向、以銷售為導向、以行政人力資源為導向。這不過是“執行”而已。我們做擴張和團隊建設。核心在于結果,過程千頭萬緒,結果是最重要的。下面,我將從執行的四個層面簡要分析執行對活動的重要性。
 ; ; ;1,能力
 ; 無論是在公司還是在活動現場,都要少做多做,確定客戶想要的標準,然后再去做,或者給出相應的建議,始終把事情放在第一位,首先改變自己的思維方式,然后從思維方式轉向執行力。能干事是執行力的根本保證。
 ; ;2、規劃能力
 ; ;執行體現在執行現場:工作少,觀察多,安排多 ; ;執行體現在公司工作中:提前確認、提前采購、提前通知、提前安排 ; ; 執行活動做的不是局部,而是整體,局部需要關注,由專人負責,布局能力是執行力的根本體現。 ; ;3、學習能力
 ; ;扎扎實實地學習,拋開一切成果,接受新事物、新思想、新標準,大膽發問自己不理解的東西,比思考效率高得多。學習能力越高,執行力越高,執行力越高,學習能力越高,對個人能力的發展起著至關重要的作用。 ; ;4、執行力
 ; ;活動時間:工作中的任何事情都要及時卡住,優先做重要的事情,一定要在時間點之前完成。
 ; ;活動結果:做任何事情,只需要給出結果,沒有任何理由和借口。
 ; ;執行力是活動的核心要素。如果你控制了流程,堵住了時間點,確保了活動效果,把所有執行力都放在了活動上,那么這個活動就是一個有靈魂的活動。