上海團隊建設項目的《溝通體操》要求每一位隊員都要自然地與他人交流，特別是強調個人，而不是角色扮演，不去想自己面具里的內容，只要按照自己的意愿去反應。當別人按照反應指令的面具回應他的時候。再說一次，你不能告訴任何人他的口罩，但你需要按照說明做出聯系回應。

上海發展培訓準備：

將指示器寫在紙板上，或粘貼在準備好的面具上，或直接用紙板制作面具。

1.會員人數超過頭盔人數的，其他會員可被納入“招標”，并在活動期間擔任“觀察員”。

2.在時間允許的情況下，要求成員舉出角色扮演的例子，真正理解語言交際的三個要素和i信息的內涵。

3.在小組分享的過程中，選擇合適的時間，邀請兩名成員閱讀材料，焦點和非焦點，并讓成員討論他們的差異以及他們使用的溝通技巧和影響。

小組建設活動結束后，與會人員表示活動環節新穎獨特，提高了組織策劃能力和有效溝通能力。在實踐中，他們理解團隊管理的真諦，并表達了對這種體驗式發展活動的參與。他的遺囑。相信在未來，他們一定會銳意進取，以不懈的精神打造一支高素質、高素質的團隊，追求卓越與輝煌。

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