外部約束意味著發展培訓是一種以問題為導向的學習方法，幫助個人了解團隊成員的決策、規劃、知識、領導力以及他們的長處和短處。它結合了高挑戰和低挑戰的元素，學習者可以在個體中使用危機、領導、溝通、困境和教學實踐。在團隊層面上取得進步。

發展訓練強調學生應該“感受”學習，而不僅僅是在課堂上。我們都知道，即使我們有好的想法，當我們不知道別人的感受時，也很難說服他們。研究數據顯示，傳統課堂學習約占吸納的25%，需要學生參與實際學習體驗，吸納程度高達75%。它可以更有效地向學生傳遞信息。

外展是一個經驗學習的過程，但不是加文的運動。它是對正統教育的全面提煉和歸納。大多數人認為，提高質量的方法是通過各種實踐掌握新知識和新技術。事實上，常識和技術是可以衡量的成本。當然，重要的是沒有人類的意志和能量。形狀能量，通常更多，可以發揮決定性的作用。

有限的知識和技術何時才能釋放出更多的能量？如何打開隱藏在你體內的信息？你永遠不知道什么是真正的力量？經過培訓，團隊融合，能夠更好地挖掘每個人的潛能，目的是讓學生在實踐活動中，畢竟能應用功課。好吧。外面世界的真諦！