包容別人，建設團隊，每個人的個性和能力都不一樣，一開始會有一些摩擦、指責、指責，通過訓練，這讓我們學會了包容和理解。在犯錯時，雙方都會主動承擔責任，鼓勵和支持他人的錯誤。沒有相互理解的寬容，就不可能完成所有的培訓計劃。

訓練自己適應他人的觀點。沒有人可以永遠和你生活在一起。事實上，總有一天他們會寬容別人。未來的工作將更好地與同事合作，更好地融入團隊。在一個好的團隊里，這對每個人都有好處。

做很多項目會讓我們覺得，個人的力量很小，集體的力量很強，集體的智慧是無限的，我們可以組成一個精英團隊。幸運的是，雖然平凡，但在一支優秀的球隊中。要有競爭機制，完成任務，贏得勝利，你需要合作，你需要一個團隊。競爭是一種進化原理，它可以激發內部活力，優化人力資源，提高物質資源的技能。推動競爭機制的發展，就是引導事物。我們致力于升華生命的價值，生活在高墻之中，展現出人類精神的鋒芒，深深地感動著我。在日常工作中，我們要到無錫去，全身心地投入到工作中去。我們不應該做任何私事。我們要把眼前利益和集體利益放在首位。尤其是在危機時刻，我們不得不像蠟燭一樣犧牲自己，燃燒自己，照亮他人。只有這樣，我們才能升華生命的價值。

通過這次活動，我們應該學習工作中的一些要點：規則。無論我們做什么工作，任何時候都必須遵守規則和紀律，遵守人的生活原則和基本原則。其次，在完成任務時，要善于溝通，包括與上級、下級和同事的溝通。第三，我們要學會分享和幫助他人。第四，從小到大。團隊是一種臨時形式。每個人都有不同的習慣、愛好、優點和缺點。有些對球隊有好處，有些則對人有害。

我們應該區分工作時間和休息時間，個人時間和團隊時間。不要給團隊帶來不良習慣，積極向上，迅速改變自己的角色和心態，準確定位，服從安排。完成團隊任務，必須嚴守紀律、齊心協力，這是圓滿完成各項任務的前提和保障。