上海發展培訓項目|憤怒的小鳥入門：

說起憤怒的小鳥，大家首先一定會想到那款流行的手游。但相信大家都不知道的是，《憤怒的小鳥》也是拓展訓練中的一個團隊發展項目，主要是對團隊運營中可能出現的人員合作、領導、溝通、團隊競爭和沖突等方面進行深入的探索和探索，以幫助團隊發現運營中的缺陷并加以糾正。

項目名稱：

活動分組：每組10-15人最好

移動設備：

1，不銹鋼管：2m3Magne4m1；

2，繩索：幾米，最好是棉繩；

3，止血帶：50厘米為1，每組5個；

4，硬皮：2塊硬皮(用作彈弓發射器)

5，剪刀：1；

6，氣球：每組約200個氣球；

項目簡介：

所有玩家必須使用指定的裝備組成一個大的彈弓，所有玩家必須進入指定的活動區域，使用賽前分發的彈弓，并發送小鳥(水彈)相互攻擊。

項目目標：

1，培養全體成員的計劃、組織和協調能力；

2，培養決策、統籌規劃和合理利用資源的能力；

3，培養團隊通過發現問題、調整技術、提高產品質量來提高產品質量的能力。

4.感受集體勞動創造的樂趣。

項目規則：

1)項目歷時30分鐘，15分鐘內進行角色轉換，確保全員擔負起鳥的傳播者和接受者的角色。

2)“鳥類發射器”和“鳥類接收器”必須在指定區域內工作，不得越過指定區域，否則需要一次扣留三只鳥。

3)Bird發射器指定的唯一發射工具是大型彈弓，禁止以其他未指明的方式發射。

4)鳥牌接收器指定的唯一接收工具是塑料桶，禁止接收人體的任何部位或其他未指明的物品和手段。

5)“飛鳥”的原理是大彈弓瞬間彈性伸縮，請嚴格按照教練員的動作規則發射，避免誤操作造成意外傷害。

6)最終擴大訓練的教練員將根據每支球隊在規定時間內收到的鳥的總數來確定他們的成績和分數。

上海發展培訓經驗：

人與人之間的心靈交流與信任。只有充分相信自己和隊友，你才能毫無顧忌地向前邁進，才能不怕摔倒。在日常工作中，我們也要相信自己，相信團隊中的每一位成員都會有更大的成功機會。雖然在工作中似乎不可能完成任務，但首先，由于心理恐慌和恐懼，他們緊握手腳，勇敢地邁出了第一步，發現原來的問題已經今非昔比。