什么是所謂的職業發展培訓？職業發展培訓公司需要什么？我們如何為我們的客戶提供專業發展培訓活動？今天上海發展公司將帶領您探討這三個問題。

首先，我們來談談客戶對職業發展培訓的立場。它屬于培訓行業，培訓行業應該根據培訓團隊的性質制定培訓方案，通過不同的團隊建設游戲和拓展培訓項目來達到團隊凝聚力的目的。

1.客戶認為“嚴格”是主要問題。

由于國家隊的懶惰本性，我們需要嚴格的教練來完成各項活動，每一項活動都要嚴格按照活動規則進行。如果有人違反擴編規則，教練員會執行事先解釋的處罰措施，這對教練員本身的素質絕對是高的，必須要求專業的擴訓人員。

2.客戶認為“效果”是主要問題。

客戶建議：如果你想做外展培訓活動，客戶還需要告訴公司培訓的目的，大部分是溝通領導力、高管管理、個人挑戰、信任和自信；通過客戶選擇培訓目標，制定不同的拓展培訓方案。作為一家專業發展和培訓公司，我們將保留客戶制定的擴展培訓計劃，并為我們過去的活動制定下一季度的活動計劃。

3.客戶認為培訓的幸福感是個大問題。

用一個小小的單詞“全天快樂”來簡潔地告訴你，每個項目都應該足夠有趣。教練用幽默的風格，用有趣而犀利的語言。這也是近年來以joy為主的發展訓練的一種新形式，讓大家吃得飽、玩得開心！