1.在開展發展培訓前調整每個人的心態

通常一開始，學員對外展培訓活動知之甚少，會有各種各樣的疑問或期待。當時，他得到的印象通常是無法改變的。很多學生起早貪黑趕到基地，不如在車里讓他們休息一下，讓他們放松一下精神狀態。

2、選擇正規的擴建基地

如果開發區內一群人熙熙攘攘，學生們很容易覺得這里是游樂設備生態園而不是訓練場地，他們更害怕擴建場地的地理位置上標注著熱烈歡迎某某度假旅游隊的字樣或門票多少錢。盡量不要選擇這樣的基地或游樂園。越來越多的基地基礎設施位于景區，讓銷售總監可以極力推薦一些靠近景區的區域，但實際上，學生們永遠都無法得到這種個性化的服務。而學生們在有時間在景區閑逛的地方都很匆忙，這無疑提高了規劃者和學生的期望。

3、統一著裝沒問題，但最好不要穿軍訓服

。如今，很多企業做拓展訓練，要求學員穿軍訓服。如果說企業在搞新生軍訓，那就行了。不過，如果只是對學員進行發展訓練，那就沒必要穿軍訓服了。如果把發展訓練變成新軍事訓練，像戰士一樣開展發展訓練，也會降低訓練效果。

4.在項目前分配任務

例如，在每個項目之前設置一個難題。如果每個人的客戶都站在舞臺上，那么你可以把如何獲得客戶的信任作為主要的核心話題，讓學生在做項目的同時思考，讓學生覺得這是一種訓練。一道情景對話試題，更重要的是讓學生覺得有趣。

5、避免拓展訓練變成娛樂

如今，拓展訓練中混合各種游戲的懲罰對策非常有趣，比如可愛的卡通跳大茶壺的成語，這種娛樂游戲可以緩解學生的神經系統，但過多也會讓學生覺得擴張意味著有趣和幽默，也就是表演，甚至是鄙視以后回憶起來。