上海拓展培訓基地總監職責如下：
1.公司上海拓展基地的各項管理工作，包括頂架的維護、保養、檢修等。
2.培訓前準備開發培訓所需的所有設備，培訓后回收所有開發設備；
3.培訓耗材成本控制、基地總監管理(輪崗、求職)；
4.培訓前設備和現場的安全檢查，培訓現場的安全監控(本人或安排基地主任)；
7.培訓接待、餐廳管理
專職發展培訓員的工作職責如下：
1.培訓過程的落實，培訓過程的安全控制；
2.培訓過程中接受上級和業務相關權責單位的監督管理，按要求提交評估報告，制定培訓課程計劃；
3.學習戶外開發所需的知識和技能，提高指導開發培訓活動的水平；
4.參加公司指定的培訓課程、培訓和活動，對培訓部的工作提出合理建議；
5.培訓新人，開發和設計新的培訓方案和培訓課程；
6.銷售支持(生產計劃、陪同參觀、項目經理培訓等)，每月不少于7次訪問；
7.制定半年、季度、每月、每周工作計劃，每天填寫日志，接受主管的檢查和指導。(不做日志或假日志當天即被處罰)
8、協助培訓處經理做好事業部指導下的日常管理工作、日常生產安排、輪班補貼的統計發放、定期簽約和客座培訓員會議(月/次)。
上海發展培訓上海發展培訓部經理的職責如下：
在日常生產中，協調培訓員在培訓過程中的安全和質量管理與控制；
在整體團隊建設方面，負責培訓師梯隊建設、培訓師培訓培訓、培訓師簽約等協調工作；拓展培訓產品研發、新開發項目研發、新開發項目的研發、推廣與支持、上海新產品開發培訓計劃等拓展培訓師的管理；
銷售需要支持定期計劃評審、專項計劃制作、客戶陪同、客戶陪同協調；
上海發展培訓主任的職責如下：1.培訓部日常運營管理，制定各部門工作，制定培訓部規章制度；
2.培訓部人事管理，培訓部外展工作等。