上海發展培訓課程-新員工入職培訓是磨練新員工自我控制能力、強化組織紀律的良好課程培訓方式，通過堅持不懈、無條件服從等自律培訓方式達到課程培訓的目的。塑造我們共同前進的團隊精神，通過進取的方式實現我們的目標。

新企業員工軍事化發展培訓不僅包括塑造自我約束、自我控制、團隊合作精神和組織紀律的工作能力，還包括培養制定目標和實施計劃的能力、團隊合作精神、團隊溝通協調能力、應急應變能力、協調人際溝通能力等多方面的工作能力。

1、上海發展培訓課程目的和總體目標：

1.對公司新員工進行軍事化發展培訓的主要目的是讓新公司和企業的員工在最短的時間內迅速相互了解，消除不安和焦慮。通過上海發展培訓班，讓新公司員工快速融入工作，盡快塑造新公司員工歸屬感，增進團隊和諧。

2.員工技能培訓的總體目標主要有三個方面，使新公司的員工成為企業人、崗位人和專業人員；通過這次課程培訓，新公司的員工能夠掌握作為專業人員所需的素質和工作習慣，并將其與企業和崗位合理有效地結合起來。

二.上海發展培訓課程實施：

1、緊緊圍繞公司文化和課程培訓的宗旨、總體目標。

2.以軍隊日常生活機制和軍事訓練科目為材料，緊密結合強化課程訓練和發展訓練(心理行為科學手段)。