首先，家庭和事業都是

企業的家庭日實際上是一種聚會，但它會被精心設計和安排，為各種家庭組合，讓員工和家庭成員可以抽出時間，讓一個好的管理者與一個充滿愛的家庭競爭。對于有孩子的家庭來說，在孩子成長最關鍵的時候，在許多父母在外面忙碌的時候，這是特別有意義的。家人真正聚在一起的時間是有限的，有限時間里的情感互動也屈指可數。我們對自己的家庭充滿負罪感。企業中的這種活動不僅補償了員工對家人的遺憾。這也是一個促進家庭成員之間情感交流的機會。

第二，提高員工對企業的忠誠度

很多企業似乎對員工的離職視而不見，但很多時候他們應該知道，企業培養一個純粹的熟練工人是非常昂貴的。但企業最終會變成實訓工廠。在掌握了技術之后，員工會選擇離開。事實上，正是由于缺乏企業管理和企業文化，員工才會選擇分開。如果有這樣人性化的企業家庭日活動，員工一定會欣賞企業的培育和付出，不會選擇分開。