在前幾年，培訓這個行業很火，很多人都想進入到拓展培訓師的行業中去，伴隨著客戶理性消費的不斷提升，很多人漸漸的發現在這個行業里生存也不容易，于是有些人漸漸的離開了。每一個行業都會有這樣的圍城現象，只不過有些比較明顯，有些不明顯罷了。

　　認識很多在做拓展教練的朋友，自己也偶爾會客串一次拓展教練，我個人始終認為拓展教練也是拓展培訓師，只不過培訓的形式不同而已。我清楚地記得一個從企業出來的朋友做拓展教練的故事。當他準備做專職的拓展教練時，他的一位培訓業的老大哥告誡他說：“拓展訓練就是制造業，稍微有點含量的人都不在這個圈里面混了！”就在他做了一段時間后，他回到了以前的企業，他的老板給他說：“天天在外面風吹日曬的，人都瘦了、黑了，不行就回來吧！”

　　拓展培訓師就是一個演員，人常說：臺上一分鐘，臺下十年功。做一個拓展培訓師不容易，做一個優秀的拓展教練更不容易！仔細想了想，優秀的拓展教練身上還真的有不少內訓講師需要學習的地方。我簡單的總結了一下，權當拓展教練的真功夫吧！

　　第二，洞察力。洞察力是拓展教練的第一真功夫。拓展訓練就是讓學員在活動中反思和體會，拓展教練只是起到促動或者說引導的作用。如何發揮出促動和引導的作用呢？洞察力就顯得尤為重要了。我們常講，游戲可以反映出一個人真實的世界。一名優秀的拓展教練能夠從參加活動的學員行為中發現問題所在，甚至能夠引申到活動成員在現實工作生活中的種種行為。學員的表現和學員的需求都是需要拓展教練具備高深的洞察力的，這樣不僅僅在拓展訓練的過程中講出來的話讓學員信服，更重要的是能夠掌握學員的學習心理，因地制宜。

　　第一，健康力。健康力是拓展教練的基礎，沒有好的身體素質，就不要當拓展教練！這是一個資深的拓展教練經常講的。作為拓展教練，生意好的時候，一個月20多天的戶外帶隊，需要的不僅僅是能力，更重要的就是身體健康。為什么很多拓展教練都是20多歲出頭的小伙子，為什么很多30多歲的拓展教練都紛紛離開，健康可能是其中的一個因素吧！身體是革命的本錢，沒有好的身體怎么能夠保持帶隊時的活力和激情，沒有好的身體又談何個人能力的突破和技能的提升啊！所以，健康是成為拓展教練的前提，也是做好拓展培訓的基礎。

　　第三，控制力。控場能力是評判一個拓展教練是否優秀的必備標準。控制力就是我們常講的控場能力。一個優秀的拓展教練面對不同的學員時能夠表現出不同的帶隊風格，帶隊成功與否很大程度上取決于拓展教練的控場情況。學員是否信服，學員的心態是否調整好，學員是否能夠熱情的投入到每一個活動當真，認真的體會活動的意義，學員能不能按照預先的設定去執行，課程能不能按照預先的安排去實施，這些都在考驗教練的控場能力。拓展教練控制力的提升沒有太多的途徑可言，個人認為通過不斷的實踐和提升是提升控制力的唯一途徑。