培訓后客戶為什么對培訓公司不滿意？作為一家培訓機構，我們考慮的不是自己的發展，上海發展培訓，而是如何讓客戶盈利，客戶盈利的時候。也就是說，培訓公司是盈利的。

首先，客戶對培訓師的滿意度只有32.7%。主要原因有：拓展培訓員對企業不了解、沒有企業管理實踐經驗、理論基礎差、拓展培訓不清、總結分享不專業等。綜上所述，發展培訓師本應帶領學生寓教于樂，但最終沒有教學，只是為了好玩。

第二，客戶對培訓方案設計的滿意度為56.7%。究其原因，有客戶認為這些年培訓計劃變化不大，特別是一些每年開展拓展培訓的單位。更多的客戶認為，項目設計不合理的重要原因是培訓師沒有真正了解客戶，準確把握客戶的真實需求，導致項目設計和運營的盲目性，過于注重娛樂性。忽視培訓需求。