很多人認為拓展就是出去玩，其實這種觀點是錯誤的，發展訓練是一種以指導為基礎的訓練。在發展訓練中，每個項目、每個道具甚至每個操作都有特定的訓練意義，只有真正體會到發展項目背后的意義，發展項目才能見效。

1，給工作帶來不良情緒，缺乏積極性，影響工作效率；

2，不平庸，顧此失彼，整體觀念淡薄；

3，過于注重眼前利益，缺乏遠大目標，缺乏動力。

4、個人目標與公司目標不能有效結合；

5、人際交往能力差；

6、事無巨細、高懸、缺乏合作意識；

7、服務意識不強、缺乏感恩意識。

8，缺乏溝通意識和技能，不能有效指導和指導團隊；

9，不能有效宣傳公司使命、價值觀、企業文化、經營理念，造成基層觀念和行為分歧。

企業員工參加外展培訓，不僅可以消除自己的一些問題，還可以獲得以下收獲：

A，認識到自己的潛力，增強自信，改善自己的形象；

B，克服心理惰性，磨練克服困難的毅力。