發(fā)展訓練與生活工作實際相結合。幫助學生在參與中體驗，在體驗中體驗，在感知中成長。它有助于增進團隊溝通與合作，激發(fā)團隊精神，弘揚團隊核心價值觀。由于拓展訓練通常使用高山、山川等自然環(huán)境，具有一定的挑戰(zhàn)性和風險性，事故也時有發(fā)生。在被拓展訓練傷害后，你如何維權？

事故時有發(fā)生，對培訓行業(yè)的發(fā)展產生了負面影響。雖然傷害的發(fā)生是意外，但通過已經發(fā)生的案例不難發(fā)現(xiàn)，拓展培訓行業(yè)存在的一些問題確實令人擔憂。

拓展培訓行業(yè)準入機制不完善。發(fā)展培訓是一個專業(yè)性、技術性和風險性很強的行業(yè)，對從業(yè)者的職業(yè)資格和專業(yè)知識技能要求很高。國內發(fā)展培訓起步較晚，發(fā)展時間較短，也沒有統(tǒng)一的準入標準。幾個人簽了一家公司，租了一個戶外空間，雇了幾個培訓師創(chuàng)業(yè)，導致培訓機構發(fā)展參差不齊，活動設施等硬件和組織管理等軟件不完善。特別是，對發(fā)展培訓員沒有專門的專業(yè)認證。據(jù)了解，目前只有中國登山協(xié)會認可教練員資格，其他培訓項目沒有確定教練員資格的標準。一些教練員只依靠戶外運動經驗對學員進行培訓，沒有科學合理的風險防范經驗。

培訓行業(yè)的擴張缺乏有效的監(jiān)管。由于發(fā)展培訓是一種比較復雜的培訓，包括身體、心理、思維等諸多方面，定義并不統(tǒng)一，大多數(shù)發(fā)展培訓公司注冊的技術開發(fā)、培訓、文化交流等業(yè)務范圍較廣，導致發(fā)展培訓沒有專門的部門進行監(jiān)管。誰負責做大產業(yè)，未來由誰來管理，規(guī)范到什么程度，應該引起足夠的重視。

拓展培訓風險是多種因素共同作用的結果。拓展訓練面臨的風險是多方面的，可能包括惡劣天氣等外部風險，也可能是主辦方的疏忽、現(xiàn)場管理的過錯或參與者自身的過錯。

在選擇戶外運動公司時，應選擇有資質和豐富領域開發(fā)經驗的公司。在簽訂拓展培訓合同時，雙方應對風險負擔和免責條款作出更詳細的規(guī)定，明確雙方的責任，減少不必要的糾紛。在擴展培訓前，制定更詳細的培訓計劃，包括組織、管理、教練、醫(yī)療等工作；事故發(fā)生后，雙方應充分溝通和談判，解決賠償問題。如果賠償無法達成一致，則要保全證據(jù)，包括拓展培訓合同、醫(yī)療費用、交通費、鑒定費等賬單，通過法律途徑維權，并加強對拓展培訓行業(yè)的監(jiān)管。提高市場準入門檻，有效管理擴容培訓機構和人員。