很多公司每年都會給高管和基層員工一些錢來做發展培訓，所以有人想問，上海發展培訓有什么價值？那么今天我們就來談談這個問題。

外展培訓當然有一定的價值，否則你的公司不會每年都花這么多錢在培訓上。弘揚人的價值觀的核心是積極的工作態度，樂觀自信，不會屈服于惡劣的環境，言必行，行必果，發自內心地關心客戶，服務客戶。

正是這種開拓性的精神和服務態度，使發展培訓綻放了自身的價值：

1，開拓創新

虛心進取，迎接挑戰。認真負責

生活和工作一絲不茍。注重細節是專業、守信、誠實的標志。

3.獨立合作

作為一個獨立的人，你需要能夠擋道。堅守崗位，獨立自主。在公司，一個團隊需要與團隊合作，堅持局部利益為集體利益讓路，以共贏的心態創造最大動力。

4，共享成功

成功來自團隊中每個人的努力和貢獻。成功是團隊合作的結果，分享成功的經驗和分享成功的好處。但分享不是平等的分配，也不是無償的東西。

上海發展公司帶來的體驗，是一種體驗，是一種反省，是一些感悟，是思考，是發現，是在特定環境中覺醒，是對自己和團隊的重新認識，是重新定位。這就是擴張的價值。