隨著上海市場競爭的日益激烈，組織內外部環境的復雜性和不確定性日益增加。隨著知識型員工的增加和專業化分工的日益深入，傳統職能組織結構下依靠優秀的個人能力來實現良好績效的方式已經不適應這個快速變化的時代。團隊作為一種先進的組織形式，越來越受到企業的重視。很多企業都從理念、方法等管理層面開展了團隊建設，團隊凝聚力和團隊精神是優秀團隊的重要保障，而上海開發性培訓是提升團隊凝聚力的最有效途徑。

拓展訓練可以培養團隊內部的互信，增強學生挑戰自我的勇氣和良好的心理素質，弘揚團隊精神，有助于增強團隊責任感。通過拓展訓練，讓學生認識到突破本能的重要性，認識到制度的制定和保障對完成任務的價值，培養學生的為他人思考的意識。發展訓練后，團隊可以獲得更高的士氣和戰斗力，減少團隊內部精英的流動性和流失率，而拓展訓練需要團隊成員的配合，促進了團隊成員之間的和諧溝通。

發展訓練可以培養團隊的創新精神。在發展訓練中，學生可以意識到自己可以容忍團隊中的不同觀點，在可接受的范圍內支持不同的實驗，在成員忠誠度方面，人們愿意以共同的價值觀留在團隊中。并愿意為團隊買單，在成員的配合下，團隊成員可以坦誠交流、互換信息。