所謂拓展訓(xùn)練，其實就是一種體驗式戶外訓(xùn)練，就是通過個人在活動中的充分參與，獲得個人經(jīng)驗，然后在教練的指導(dǎo)下，隊員們一起交流、分享個人經(jīng)驗、提高認(rèn)識。

簡單地說，發(fā)展訓(xùn)練就是將工作環(huán)境中發(fā)生的問題模擬到游戲和戶外活動中，讓學(xué)生在快樂的活動中面對困難和挑戰(zhàn)，解決問題，不斷認(rèn)識自己，提升自己，把游戲活動的收獲帶回工作環(huán)境，促進(jìn)個人和團(tuán)隊的表現(xiàn)。

發(fā)展培訓(xùn)不僅對個人有幫助，對整個團(tuán)隊和企業(yè)也有幫助。對于那些不知道發(fā)展培訓(xùn)的人來說，這可能只是一種培訓(xùn)方式。游戲項目只是一個載體，關(guān)鍵在個人，但我們所有的訓(xùn)練都是圍繞團(tuán)隊凝聚力，通過簡單快樂的游戲體驗幫助大家。實現(xiàn)目標(biāo)，發(fā)展壯大。

讓我們來了解一下具體的好處：

由于當(dāng)前企業(yè)管理理念的提高，許多企業(yè)也非常重視員工培訓(xùn)。因為一個企業(yè)要想穩(wěn)步發(fā)展，需要領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng)和管理，需要合適的人才培養(yǎng)，所以企業(yè)有必要對員工進(jìn)行拓展培訓(xùn)活動。

提高團(tuán)隊執(zhí)行力

只要參加過發(fā)展培訓(xùn)的人都知道，只有所有參與者都充分發(fā)揮他們的積極性、思維能力和合作精神，他們才能成為一個有效率的團(tuán)隊，這就要求團(tuán)隊精神落實到每個成員身上，而不是團(tuán)隊精神。任何一個人的工作方式都會影響團(tuán)隊的發(fā)展。在完成好任務(wù)，讓所有員工在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下相互配合后，團(tuán)隊的執(zhí)行力是主要因素。

2.加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力

不同的個人組合并不意味著他們是團(tuán)隊。只有把個人目標(biāo)和團(tuán)體目標(biāo)結(jié)合起來，把個人和團(tuán)體價值觀結(jié)合起來，才能達(dá)到個人和團(tuán)隊互惠互利的效果。因此，團(tuán)隊發(fā)展中的所有員工通過發(fā)揮自己獨特的天賦和能力來對團(tuán)隊負(fù)責(zé)，同時團(tuán)隊?wèi)?yīng)該給予個人尊重、鼓勵和展示的機(jī)會，讓團(tuán)隊的凝聚力變得更好。

<3.增強(qiáng)員工的責(zé)任感

繁瑣的工作、快節(jié)奏的生活和強(qiáng)大的就業(yè)競爭壓力使人與人之間的關(guān)系變得非常糟糕。感恩這個詞對我們來說越來越陌生，但在現(xiàn)在的企業(yè)制度下，一個人既有才又有素質(zhì)。只有懷著一顆感恩的心去處理工作和生活。只有這樣，他才能有很好的責(zé)任感和使命感，而發(fā)展訓(xùn)練只是創(chuàng)造了一個陌生的環(huán)境，而計劃的共同目標(biāo)就是培養(yǎng)學(xué)生相互幫助，共同努力。用責(zé)任感和使命感保護(hù)團(tuán)隊利益，完成計劃。

第四，提升團(tuán)隊工作熱情

態(tài)度決定一切，工作態(tài)度將決定你對工作的態(tài)度，企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的作用是讓員工保持或增強(qiáng)對工作的信心和熱情，激發(fā)他們的潛能在培訓(xùn)中得到體現(xiàn)，進(jìn)而以最高的心態(tài)工作，從而促進(jìn)工作效率。

長沙發(fā)展培訓(xùn)相信，員工在參加發(fā)展培訓(xùn)時，能夠體會到團(tuán)隊的重要性和項目成功后獲得的回報，在激發(fā)自身潛能的同時，把解決困難的精神投入到當(dāng)前的工作中，為企業(yè)產(chǎn)生最大的價值。