如果企業(yè)團(tuán)隊(duì)問題明顯，則適合企業(yè)拓展訓(xùn)練；如果你只是想改善團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系，放松和減輕壓力，你可以選擇做團(tuán)建活動(dòng)。專業(yè)的企業(yè)拓展訓(xùn)練公司能夠?yàn)槠髽I(yè)提供專業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)解決方案，幫助公司建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
什么是企業(yè)拓展訓(xùn)練？
拓展教練設(shè)置一些模擬場景，讓參與者突破障礙，以個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的方式克服困難并完成任務(wù)。最后，他們分享并總結(jié)活動(dòng)過程，完成自我教育過程。因此，拓展訓(xùn)練也稱為體驗(yàn)式培訓(xùn)。
為拓展培訓(xùn)設(shè)置的項(xiàng)目通常是有針對性的，并且根據(jù)團(tuán)隊(duì)面臨的不同問題設(shè)置不同的項(xiàng)目。因此，團(tuán)隊(duì)的初步調(diào)查對于團(tuán)建的成敗非常重要。
企業(yè)拓展訓(xùn)練能做什么？
團(tuán)隊(duì)問題不僅僅出現(xiàn)在問題本身。如果相互推諉，不一定意味著員工沒有責(zé)任感；團(tuán)隊(duì)松散，不一定是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員沒有動(dòng)力；錯(cuò)誤經(jīng)常發(fā)生，不一定是因?yàn)閱T工水平差；因此，拓展訓(xùn)練是一個(gè)發(fā)現(xiàn)和解決問題的過程。首先，找出問題的原因，然后安排適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目。根據(jù)多年的團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，我們認(rèn)為拓展訓(xùn)練可以改善以下情況：
1．幫助隊(duì)員澄清自己與團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，理解“我想做”或“要我做”。
2．改善團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系，在工作關(guān)系的基礎(chǔ)上建立團(tuán)隊(duì)友誼，增加相互認(rèn)同。
3．體驗(yàn)有效溝通，減少工作失誤，減少相互推諉。
4．提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和整體意識(shí)。
5．幫助團(tuán)隊(duì)成員走出舒適地帶，突破自我，提高他們的勇氣和信心。