拓展訓練是現在眾多企業對員工進行的一項職場訓練培訓形式之一，已成為一種普遍現象，在員工進行拓展訓練中，員工的內在潛能被徹底激發，在重新回到職場中更具有競爭力量，團隊的培訓也為企業的發展凝聚更堅實的力量，也是為員工舒緩職業壓力的最好方法，一方面也促進了員工間、上下級間的交流溝通，為企業的發展注入新鮮的活力。在眾多深圳企業開展拓展訓練時，需要注意的問題，是企業訓練前應當必須掌握的注意事項。

　　1、服從管理，員工在參加拓展訓練時，要聽從訓教員的指導，不可單獨行動，也不允許特殊化，必須積極參加拓展訓練的全程培訓項目。

　　2、合理穿著，拓展訓練與職場生活不同，為了訓練更加安全，適時的服裝是員工首先要注意的問題，女性不可穿裙裝、高跟鞋，男性職員不可穿皮鞋、西褲，盡可能的穿著運動服裝，以確保訓練的安全有效。

　　3、保護環境，拓展訓練大都在戶外自然環境下進行，因此，員工在拓展訓練期間，不可對周圍環境造成任何的破壞，拓展訓練中產生的垃圾要在訓練結束后仍在全部收集，扔到垃圾桶內。

　　拓展訓練開展前，企業負責人要確保整場訓練絕對的安全性，選擇專業的拓展訓練機構進行戶外培訓，對員工的生命安全負責。其次，在團隊訓練中，負責人要發揮領導者的力量，做好員工溝通，鼓勵學員在拓展訓練中勇敢的堅持，最終盤活企業團隊的發展!

　　拓展培訓的每一個活動項目，就是把現實工作中那些無形的困難挑戰，在這里變成了一個游行的活動，通過活動之后的交流分析分享，賦予它一個含義，從中提取出指導工作的有用的理念。中國有句古話“隔行如隔山”，我們認為隔行不隔理，許多事情形式不同但道理是相通的。希望我們的拓展生活化，更希望我們的生活能夠拓展化。

　　佛家有句話：“說時是悟，對境生迷”。培訓中，每個項目后，我們都感悟了很多道理，但是當我們回到現實世界中時，會受到許多情感因素利益因素客觀因素的干擾，到那時我們會不會又迷失在里面？面對繁雜的世界，在現實中，希望大家能夠理性的思維，果斷的決策，大膽的實踐，及時和適時的反思和提高，就象活動后的總結一樣。如果大家因為本次培訓而在以后的工作中避免一些失誤取得一些成績的話，那么本次培訓的辛苦也就不會白白付出了。

　　最后，拓展訓練用移動的一句廣告語來作總結：每個人心目中都有一座山，其實最難翻越的是自己，往上走，即始一小步，也有新高度，做最好的自己，我能，我相信你們也能，對不對，來大聲說出來。