隨著中國經濟的快速發展，我國的企業和團隊越來越多，隨之也出現了很多問題。越來越多的企業選擇開展團隊建設進行發展培訓。很多人不知道企業或團隊為什么要開展發展培訓。今天，《上海發展培訓》的編輯將為您講述企業在什么情況下必須開展發展培訓：

1，員工流失率高；

2，員工互不信任；

3，企業文化建設和落實不好；

4，團隊成員缺乏凝聚力。

5，員工忠誠度不夠；

6，企業氛圍低迷；

7，潛力沒有被激發；

8，你的思維陷入一定的慣性模式；

9，溝通不暢

10，你處于較高的職業位置，工作時間較長。

11，新員工不能很好地融入企業；

12，會議效率不高；

13，員工執行力不足；

14，員工精神低落。