2.企業發展培訓不是說教，不是游戲，更不是體能訓練。

3.企業發展培訓是一種與知識和技術緊密結合的培訓方式，應該由專業的教練團隊和專業機構來實施。不應該因為形式看起來簡單就隨意選擇教練和機構。

4.企業發展培訓存在一定的風險。只有接受過專門培訓和專業資格認證、選擇專業場地的人員和機構，才能最大限度地保障學員的安全。

5.在看似博弈的形式背后，企業發展培訓實際上包含了一個科學完整的教學模式，它有成熟的思想體系和理論支撐，絕不是隨意拼湊起來的。不負責任的安排形式

6.企業發展培訓有嚴格的教學模式，課程必須從頭到尾進行。破冰揚帆，就要拋錨、發散、總結、提煉。

7.任何拓展訓練都必須有明確的訓練主題，必須遵循循序漸進的方法，盡可能從各個方向和角度破解問題，并系統地講解學員困惑的問題。

8.拓展培訓的關鍵不在于學員對取得項目成果的解剖，而是更注重對過程的回顧，通過過程的思想和行為特征來尋找個人和團隊的不足。從而引導學員思考補償改進的思路和方法。