發展培訓提升團隊凝聚力的項目很多，最典型的就是“信任下降”。在這個項目中，成員們需要把所有的希望都寄托在他們的隊友身上。它可以有效地培養團隊的歸屬感，強化團隊精神，首先通過項目中的心理挑戰促進團隊之間的信任。然后在團隊發展過程中督促學員相互幫助、相互鼓勵、相互關愛，讓拓展后的學員感受到家的味道，最終拓展訓練，達到培養團隊歸屬感的目的。

最后，通過《急速60》、《挑戰5分鐘》等團隊挑戰項目，讓同學們完成挑戰，感受團隊的力量。通過團隊之間的幫助、鼓勵、關懷和慰藉，培養團隊之間的感情，讓團隊成員感受到家的溫暖，讓參加拓展培訓的學員感受到對企業的歸屬感。