如今，上海的團隊建設和開發行業可以同時容納數千家團隊建設和開發公司。有客觀的行業規則

我們不能說大公司特別好，也不能說小公司不好。每一種都有自己的特點。大公司的運營成本相對較高，培訓成本可能更高，小公司的運營成本相對較低，相應的擴張價格也相對較低。因此，客戶必須有理由選擇什么樣的擴張公司。

所以我們不能只說哪家團隊建設和開發公司好，哪家不好。生存是市場的需要。我希望我們能夠理性地看待培訓業的發展。

上海哪家團隊發展培訓公司最好？除了公司資質，公司是否有自己系統的課程體系、自己完善的保障機制、自己的專職教練團隊等等，都是實力的體現。同時，這也表明發展培訓公司有任何擴大培訓行業長遠發展的計劃。如果你剛剛完成這里的發展培訓，那里的發展培訓公司就會消失，這肯定不是最好的選擇。

拓展培訓經驗：

拓展培訓的質量是經驗的積累。我相信沒有人愿意花錢成為別人的實驗對象。

什么是最擅長的

什么是最好的：

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<你不能指望一個總是粗心大意的人會做一絲不茍的工作，你不能指望他為一個總是不負責任的人承擔沉重的責任，培訓機構也是如此。

看看培訓前后的工作：

有培訓專家表示，培訓前比培訓中更重要，培訓后比培訓前更重要。在沒有認真了解培訓對象和背景的情況下，盲目發展培訓項目，不僅不專業，也是不負責任的。

擴大教練員的專業水平：

雖然發展培訓不是以發展培訓者為中心，但發展培訓者的指導和總結同樣重要。好的訓練師在有洞察力的時候會感受到強烈的震撼，有時會像春風一樣潛移默化地影響他們。如果你只能帶領你玩幾個游戲，那肯定不是一個真正的發展訓練師。如果培訓師在培訓客戶之前不認識對方，那就不是一個好的培訓師團隊。