1.提高團隊士氣和戰斗力

在幾乎所有的擴建項目中，僅靠個人力量很難完成全程訓練。同時，也有賴于其他團隊成員的支持和鼓勵，幫助大家完成自己的挑戰。此外，在其他團隊成員的鼓勵和支持下，參與者能夠完成自我挑戰，獲得自我成功的滿足感和與團隊一起工作的成就感，提高了全員的戰斗力和士氣，這是辦公室從未實現過的。

2，降低員工流失率和流失率

歸屬感，在人的需要層面上占有非常重要的地位。在發展培訓中，員工在完成挑戰后感受到了成就感，而這種成功來自于隊友的支持和幫助，這讓員工產生了歸屬感，對團隊深感自豪。愿意為團隊建設做出自己的貢獻，而不是離開團隊，從而降低流失率和損失率。

3、營造更加和諧的溝通環境 ；
通過培訓，員工的身心接觸更多，彼此之間的距離縮短了，默契程度也在培訓中得到了加強。其實，這就像男女之間的舞蹈，剛開始跳舞時很難達到相同的節奏，但由于接觸時間長，手和身體的直接接觸更多，動作不再陌生，很容易同時進行。從和聲中創造唯美的舞步。拓展培訓也能讓員工認識到溝通的重要性。