由于缺乏核心理念，許多企業產生了共同的團隊問題：缺乏信任、害怕沖突、缺乏投入、逃避責任、忽視結果等。通過發展訓練，學習者可以透徹地了解高績效團隊建設的方法和技能。拓展訓練融入了豐富的互動元素，通過形式多樣、生動活潑、趣味性強、富有挑戰性的體驗項目，讓參與者樹立信心、激發能力、培養團隊精神。

 ；發展培訓可以培養員工的團結、互助、責任、友誼和感恩。通過團隊激勵、觀察思考、溝通協作，讓新老員工更好地融合在一起，提高員工的凝聚力和思維能力。

在拓展訓練中，學員完成了大大小小的幾個挑戰項目，成績的成功并不重要，關鍵是之后的總結和沉淀。或許他們并不能真正理解游戲中蘊含的職場道理，但經驗是最好的老師。在未來的工作生活中，拓展培訓留給員工的反思和經驗，將隨著時間的積累發揮更大的價值。