； 發展培訓不同于傳統的企業培訓開展冠名的團隊建設活動，團隊建設活動主要表現為給團隊成員帶來不同程度的快樂體驗，通過團隊建設活動不斷增強團隊成員的凝聚力，增加團隊成員的整體溝通。傳統發展性訓練在近幾年的發展過程中。在不斷排斥不同行業的其他人力資源或行政部門的情況下，傳統的企業培訓主要表現為對學員的體罰和精神的洗禮。但目前，這種企業培訓在適應方面似乎正在逐漸減少。很少有人選擇這種類型的團隊活動進行操作，一些個人人員在面對傳統的企業培訓時會有排斥的態度。團隊建設活動是一種比較新的團隊活動，主要的活動形式是在愉快的活動中完成一天的團隊活動的體驗，大家對團隊活動的體驗更容易被接受，通過打球的方式，讓團隊成員更好地融入團隊，更好地接受團隊的熱情！