人是有脾氣的。同樣的企業也是喜怒無常的。企業和人一樣，有生、有老、有病、有死。企業的生存取決于他們的氣質特征。企業的氣質主要由員工和股東的情緒、情感和氣質組成。情緒是人們性情的強大驅動力，在商界也是如此。心情和人一樣，可以讓品牌和企業生機勃勃，因為它們是人發明的，所以體現了企業的氣質構成。企業發展培訓課程可以優化企業的氣質。

人的優秀來自氣質，企業的成功也來自氣質。對現代氣質和心智的研究表明，氣質對人的精神生活起著安排作用，它支配和安排著個人的思想和行為。如果你將這一過程擴大到整個企業，你會發現，企業的氣質滲透在企業戰略、研發、生產、營銷、管理的每個環節。嚴謹的西門子、腳踏實地的海爾、體貼的肯德基、時尚前衛的歐萊雅、準時可靠的聯邦快遞等等。

在企業初創階段，團隊的文明程度直接影響企業的發展。在企業發展培訓中，讓職工參加一些合適的項目，直面困難，超越自我，善于領導，成就事業?？焖俪砷L期的企業員工參與團隊合作、反應敏捷、業績堅決的項目，培養他們的應對能力、敬業精神和頑強；成熟的企業員工大多注重培養沉著穩重、善于溝通、注重細節、有責任心的員工；開展危機管理，重要的是培養員工臨危不亂、團結一致、同舟共濟的氣質。在某種程度上，企業的氣質決定著企業的命運。業務發展培訓可以挽救一家企業。能夠成功贏得員工芳心和毅力的企業，就一定能夠刻畫出最適合環境發展的企業氣質，就會有廣闊的出路。