在戶外拓展訓練中，所有參賽者都會先參加一個名為《破冰》的儀式，其主要目的是增進相互了解，消除隊員的自我中心主義，打破團隊壁壘。組建團隊，對于團隊文化的建設，如隊名、口號、隊歌等，團隊文化的個體創造將是團隊成功的基礎。當隊員們放棄體能透支的意圖時，團隊口號將再次激勵他們堅持不懈；當他們的成績落后于其他團隊時，嘹亮的團隊歌聲將成為他們勇敢追逐的聲音。當隊友對10米賭局失去信心時，揮舞旗幟將是勇氣的源泉。當團隊成員親身感受到組織文化的重要性時，會增強員工對企業組織文化的認同感，迫使管理者通過各種方式建立適合自身發展的團隊文化。團隊文化是企業文化的濃縮，同時，在團隊文化中，也潛移默化地將企業文化融入員工的血液中。

在發展培訓中，員工之間通過身心接觸走得很近，沒有距離，引起了各方的共鳴，達成了默契。

就像男女在音樂的旋律下一起跳舞，雙方沒有接觸時很難達到相同的速度，手和身體的直接接觸很容易同步，創造和諧，從而創造出極佳的美感。

在這里，培訓的魅力被擴展到幫助企業建立新的團隊。同時，上海發展培訓公司團隊建設的重點是培養團隊在活動中解決問題、迎接挑戰、相互合作的意識和能力，這將有助于改善人際關系。營造積極的組織氛圍，改善組織內部的溝通和信息交流。為不同企業提供專業、高效、一流的團隊培訓方案，以實現相應的企業培訓目標。