； ；團(tuán)隊是企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)團(tuán)隊越大，團(tuán)隊的重要性就越突出。但在平時的作業(yè)中，很多人沉浸在自己的作業(yè)中，彼此之間缺乏溝通，又因為網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，遺漏了很多必要的人為溝通，團(tuán)隊缺乏凝聚力。拓寬培訓(xùn)，提高對職工隊伍的了解，促進(jìn)職工之間的互信和更好的溝通。

 ； ；一方面，加寬培訓(xùn)過程中有很多不同的加寬項目，這些豐富多彩的加寬項目可以加強(qiáng)職工之間的面對面交流，活動的趣味性可以避免普通作業(yè)中網(wǎng)絡(luò)交流的冷感，增加職工內(nèi)心的慰藉。

 ； ；另一方面，團(tuán)隊建設(shè)拓展和培養(yǎng)了各種團(tuán)隊項目，可以增強(qiáng)員工之間的信任，團(tuán)隊成員相互協(xié)作，使每個人都占據(jù)重要地位，通過相互之間的積極信任來實現(xiàn)目標(biāo)。如信任回落拓寬培訓(xùn)、團(tuán)體龍水收集等，這些拓寬項目可以增加團(tuán)隊員工之間的合作，不斷增加彼此之間的信任感，也讓員工清醒地意識到團(tuán)隊合作的重要性。

 ； ；作業(yè)通常需要團(tuán)隊之間的相互合作。不同崗位的工人完成一項任務(wù)的不同部分，他們不斷地交流，分工協(xié)作，相互之間有一定的信任。團(tuán)隊建設(shè)擴(kuò)大了培訓(xùn)范圍，以加強(qiáng)合作、信任和提高團(tuán)隊凝聚力。