用工難，相信是很多企業頭疼的問題，除了用高薪資留住人才，還有一個企業員工歸屬感的問題。有歸屬感，才能留住人！
除了常見的吃飯、K歌、短途游之外，這些企業團建方式也可以幫你留住人。
1. 企業團建“溫泉游”。
溫泉團建是短途游的升級版。溫泉有利于放松身心，更容易促進團隊成員之間的和諧關系。此外，泡溫泉還可以活血通絡，有利于身體健康。
2. 企業團建“開放式會議”。
定期會議在公司場合舉行。開放式會議提倡走出辦公室。例如，你可以找到一家優雅的咖啡店，安排一些茶和點心，邊吃邊談，離開辦公室時思考更積極。經常會有意想不到的收獲。
3. 企業團建“步行或騎行”。
步行和騎行也非常適合企業團建活動。經常坐在辦公室里的現代都市人經常缺乏鍛煉。偶爾步行或騎車超過十公里也更具挑戰性。公司可分組進行PK競賽，根據集體完成的時間確定PK結果，并設置相應的獎懲。在遠足或騎自行車的過程中，團隊相互鼓勵、相互幫助，可以鍛煉身體，成本不高。既能欣賞沿途的美景，又能達到企業團建的目的。
4.企業團建“釣魚、農家樂、真人CS”。
以娛樂休閑為主的團建活動可以選擇釣魚、農家樂、真人CS。釣魚和農家樂可能更適合中年人，而真人CS更適合年輕人。此外，還有一些小項目和游戲，如燒烤、野餐、流行的“撕名牌”游戲等。企業團建活動計劃可以復雜也可以簡單。這正是員工歸屬感的靈魂所在。