但對于不同的公司，它們都有不同的需求、預算、員工人數和年齡層、男女比例不同，相應的計劃也??會有很大的不同。與其每次都在網上看大家一頭霧水，不如總結一下真相。
下面就以上海團建公司為例進行團建活動。
第一， 確定基本的團隊建設需求
1. 活動出行人數
2. 人均預算￥總預算
3. 行程天數
4. 員工年齡段的范圍及男女比例
5. 老板或者員工是否有特殊需求
一定要提前和你的老板或領導確認以上基本要求，否則你以后會陷入無盡改方案的地步！
如何為上海，乃至全國設計這個團建活動方案？
第二，是確定事件的目的地。
您可以找到多個您認為適合該公司的目的地。首先，與領導或員工溝通，看看他們的態度。也可以直接問領導或者同事有沒有什么推薦或者想去的地方，因為現在很多公司都非常人性化，老板通常把決定權交給員工，這樣可以降低很多個計劃都被PASS的概率。
總結：
1. 如果人均預算在1000以下，一般選擇在當地城市或周邊城市。
2. 如果人均預算在1500-2500之間，可以考慮距離稍遠的城市。比如上海可以去三亞，北京可以去內蒙古，杭州可以去青島等。
3. 如果人均預算在2500+，國內長期可以考慮，云南、西北、新疆、西藏、三亞、海南等。
第二， 確定是自己做團建策劃還是找團建策劃公司
(一) 若確定要自己來做團建方案，那需要大家做好以下幾部分內容
1. 有趣的團建活動方案設計（可結合當前熱門項目設計）
2. 契合團隊的主題方案
3. 活動材料清單及提前一星期購買相關活動道具和設備
4. 代表公司標志（如橫幅、旗幟、手繪橫幅、kt板等，用于活動拍攝）
5. 藥箱（基礎外傷藥、感冒藥、胃腸藥等）
6. 準備旅行小貼士（注意事項和活動必需品，給員工）
(二) 如果需要找團建公司，應該注意以下幾部分內容
1. 注意團建公司資質，包括相關經營證明等，還能讓朋友推薦。
2. 如果公司的員工比較年輕，在30以內或者30左右，可以找一些年輕的團隊建設公司，這類公司一般都有比較新的團建玩法，有內容和主題的設計。更符合年輕人的喜好。
上海團建公司行者拓展，專注為企業提供團隊活動解決方案，幫助企業改善員工關系，增強團隊凝聚力，建立更有效的溝通，激活協作氛圍，提高企業在員工心目中的雇主品牌形象，讓員工能更好的與企業相互賦能。