眾所周知，戶外拓展公司主要負責戶外拓展活動中的安全問題，大部分拓展公司的安全性都很高，但這并不意味著企業什么都不需要做。在學員前往活動現場之前，企業必須充分認識到戶外學習可能存在的危險，并采取可行和必要的措施，確保員工的身心健康。

<但這一最低要求并不是一成不變的，根據活動風險的增加，人們對身體的要求更嚴格，比如攀巖、信任背摔，他們肯定不會問身體要求，所以要根據具體的活動安排來確定學員的身體要求。

一旦確定了體檢要求，就必須進入員工體檢階段。

首先，讓所有初級員工主動陳述自己的身體狀況，然后填寫戶外開發公司提供的《身體狀況問卷》。對于有以下疾病的人，該公司可以提前排除：更嚴重的高血壓、冠心病和其他心血管疾病；有顱腦外傷史；癲癇；乙肝和其他傳染病；有骨折史；頸椎和腰椎疾病：其他阻礙運動和高原鍛煉的疾病。

初選后，其余員工應進行體檢。為了安全起見，請檢查您的身體，避免一些員工不知道的潛在疾病。檢測結果出來后，根據醫生和戶外開發公司專業人員的建議，剔除那些不適合參與戶外開發的員工。

最后，在戶外拓展活動開始前一兩天，最好進行一次簡單的調查，記錄下暫時身體不適的員工，并將這份記錄的副本傳真給戶外開發公司。一旦發生事故，要求對這些身體不適的員工給予更多關注。

心理安全

參加戶外拓展活動，學員必須保持良好的心理狀態，心理對安全的影響不可低估。

在應對戶外拓展時，學員有兩種最不受歡迎的心理：一種是認為活動危險，所以害怕；另一種是放松警惕，因為認為它是安全的。這兩種心態都容易導致安全事故，必須加以控制。那么如何調整學員的心理，讓他們能夠平靜地面對戶外拓展呢？

在戶外拓展活動前，員工的恐懼主要來自戶外拓展的迷失和偏見，其中往往夾雜著挑戰未知的興奮。消除這種恐懼的最簡單方法是向他們介紹戶外體驗，讓他們自己判斷活動的安全性。同時，在戶外拓展活動中，活動指導員進一步采取措施，解除隊員們的后顧之憂。但請注意：如果有些員工不想參加，請不要強行參加。

如果學員克服了恐懼，發現戶外拓展活動中的危險得到了嚴密的控制，他或她就會感到安心，這是一種良好的心態。但放心并不意味著貶低。如果你對戶外拓展活動的安全問題過于樂觀，你就會走向另一個極端--輕視安全問題。這樣更容易發生意外，導致joy極度陷入悲痛，進而后悔。因此，在戶外拓展活動之前，過度樂觀的員工應該進行心理按摩。

在這里，我們可以用拐彎抹角的方法，含蓄地灌輸戶外體驗活動的危險，讓他們意識到戶外擴張的安全是建立在注意力的基礎上的。