據統計，在發達國家，觀光旅游僅占旅游市場的30%，而拓展旅游和戶外運動占70%以上。為什么《開發性培訓》能有這么大的魅力，越來越受到各大企業的青睞？通常，在企業培訓中能想到的是各種文憑培訓課程和技能培訓。誠然，知識和技能是有形資本，而意志和精神等無形力量很少被提及。事實上，任何任務的完成都離不開堅定的意志和百折不撓的精神。保護和激發這樣的精神意志，是推動企業創新發展的必由之路。這就是拓展訓練的意義。

為什么拓展培訓能激發學生的意志和精神？這是由拓展訓練的特點決定的。

1.發展性訓練以體驗活動為主，激發參與者的情感、意志和潛能，要求學員全身心投入體驗活動。

2.發展性訓練項目是培養學生良好團隊精神和發揮個人潛能的個人挑戰和團隊合作項目。

3.拓展訓練是一個自我教育的過程。培訓員向學員明確講解內容、目標、要求和必要的安全注意事項，一般不談論或參與討論。充分尊重學生的主體地位和主觀能動性。培訓結束后，由培訓者進行引導，主要是讓學生自己說話，從而達到自我反省、自我教育的目的。

1.心理培訓、發展性培訓是一種旨在幫助企業提升員工核心價值的培訓過程，通過培訓課程可以有效地拓展企業員工的潛力，提高和加強個人心理素質，幫助企業員工樹立高尚而有尊嚴的人格。同時，團隊成員可以對個人與企業、下級與上級、員工與員工之間的相互依存關系有更深刻的體驗，從而激發團隊更高的拼搏創新熱情和動力。讓團隊更有凝聚力。

2.通過自我提升和拓展訓練，學員可以顯著提升自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理慣性，磨練克服困難的毅力；激發想象力和創造力，提高解決問題的能力；理解團隊角色，增強集體活動的參與感和責任感；改善人際關系，與團隊更和諧地合作。

3.團隊培訓和發展培訓可以讓參與者更深入地體驗個人與企業、下級與上級、員工與員工之間的相互依存關系。從而激發團隊更高的積極性和拼搏創新的動力，讓團隊更有凝聚力。

4、發展培訓給公司帶來的好處為受訓公司的選拔和聘用提供了一定的依據，從而對團隊產生認同，融入團隊。加深員工對企業文化的理解，增加員工對企業的歸屬感，培養團隊精神，培養積極溝通合作的方式，培養團隊精神。