發展性訓練是一項需要很大意義的團隊活動。

首先需要的受挫團隊需要民主。在擴大盲人方陣的游戲中，我們小組很好地詮釋了民主的含義。你說的每一句話我都說了自己的想法、計劃，相輔相成，最終確定了戰略，為成功奠定了堅實的基礎。一個人的智慧畢竟是有限的，如果只是一個人的隨意性，難免會有失誤，不利于調動大家的積極性。只有在民主的氛圍中，齊心協力，我們才能取得勝利。一個好的團隊需要民主。

其次，團隊需要核心。正式開展拓展活動前，兩隊需選拔隊長、取隊名、抽隊旗、選隊歌。大家一致把選拔隊長作為頭等大事。我們隊很快選出了一位隊長。接下來，隊員們圍在隊長身邊，在隊長的統一安排下，分工合作，有條不紊、出色地完成了以下任務。俗話說：一群羊由一只獅子牽著，可以打敗一群由羊牽著的獅子。它說明了核心人員在團隊中的重要性。領導者要有把握方向和機遇的能力，這對團隊的發展尤為重要。他的人格魅力和能力可以起到傳球、助力和帶領球隊的作用。他是團隊文化理念的創始人、支持者和堅定支持者。一個好的團隊需要一個核心。

并且需要信任團隊。背部摔跤活動，首先體現的是一種自信，但更多的是一種“信任團隊”--是團隊的緊密配合，沒有讓背部摔跤運動員的自信變成驕傲，是他們用生命的責任感搭建了一個可信、安全的平臺。其次，你也是接受者，你必須讓體驗者放心，你必須被他人信任，從而形成一條信任鏈：自信--信任團隊--信任他人--被信任。一個好的團隊需要信任。

團隊更需要合作。如果只有一個人進行背部摔跤，你敢把它扔到你的背上嗎？如果你站在高臺上問：“你準備好了嗎？”下面的同志們笑個不停，心里是什么感覺？當你第一次摔倒時，其中一個接球手突然逃跑，拆卸了平臺。結果會是什么呢？完成后備的必要條件--真誠合作。一支優秀的團隊就像一群在天空中飛翔的大雁，排成人字形隊形，在領頭雁的帶領下，齊心協力，精誠合作，不斷向理想的彼岸飛去。一個好的團隊需要合作。

團隊需要競爭。《驛站傳書》活動一直以來都是兩支隊伍的較量，激發了合作伙伴的熱情。每一輪“傳書”的速度和質量都在提升，攻略也在不斷完善。獲勝者高聲歡呼，失敗者立即總結經驗教訓，準備再戰。團隊活力來自競爭，成功也來自競爭，優秀的團隊更需要競爭！

拓展訓練需要你付出很多努力，只有齊心協力才能讓你的團隊變得更強大。